Classe 1983, in cooperativa dal 2002, promette “un’ulteriore attenzione alla condizione femminile” nel mondo cooperativo
MODENA – Meno emissioni, più energia rinnovabile, uso consapevole delle risorse, inclusione e parità di genere per il personale: Coop Alleanza 3.0 ha presentato il suo bilancio di sostenibilità. Fra i risultati raggiunti fa spicco la riduzione del 22% delle emissioni climalteranti, la realizzazione di 3 nuovi impianti fotovoltaici, la promozione della mobilità elettrica. Per quanto riguarda il personale, di rilievo l’iter avviato per la certificazione sulla parità di genere. Sul piano della governance, Coop Alleanza vede salire ai vertici una donna. E’ infatti Francesca Durighel la nuova vicepresidente vicaria della più grande cooperativa d’Italia.
Fa ancora notizia una donna ai vertici di una grande azienda della distribuzione organizzata?
“Purtroppo è così, mi dispiace, fa notizia. Da una parte è un grande traguardo, ma è un traguardo di tante, è un traguardo di rappresentanza, non è una vittoria personale in nessuna maniera. È un segnale importante voluto dalle socie e dai soci, direi figlio di questi tempi, anche un po’ in ritardo se devo dire”.
Su questi temi però la cooperazione, Coppa Alleanza in particolare, svolge un capitolo importante anche della propria attività, del proprio bilancio di sostenibilità, l’attenzione alla condizione femminile.
“È così, è un impegno concreto che è stato fotografato lo scorso anno grazie alla certificazione sulla parità di genere, che ci ha permesso proprio di fare un punto zero rispetto all’impegno e all’attenzione che Coppa Alleanza ha da sempre su questi temi. Questa certificazione ci ha permesso forse una spinta ulteriore, anche questo non è un traguardo ma un desiderio a percorrere ancora di più questa strada attraverso un impegno su vari fronti. Da una parte rispetto all’impegno nei territori, nel valorizzare le esperienze di supporto all’empowerment femminile che già ci sono. Dall’altra invece attraverso delle partnership importanti nel supporto a chi si trova in situazione di difficoltà. Ci sono appunto dei supporti di associazioni significative come Donne per Strada che ci hanno permesso la certificazione di 39 punti viola, spazi aperti, punti vendita, formati per accogliere chi in strada avverte situazioni di difficoltà. E dall’altra una partnership ancora significativa con Fondazione Cecchettin”.
Una battuta, una donna ai vertici dell’organizzazione, però Coppa Alleanza 3.0 ha nella componente femminile una componente aggioritaria.
“È così, sia nelle lavoratrici in grande percentuale e anche nelle socie. E quindi davvero, come dicevo prima, è un traguardo di rappresentanza, un momento significativo per tutte”.
