In Emilia Romagna mancano 4mila infermieri e sono 600 quelli che hanno abbandonato la professione negli ultimi 4 anni. Dal modello Veneto una possibile risposta: un fondo di 50 milioni di euro da destinare al personale sanitario per aumentare gli stipendi.
BOLOGNA – Non si ferma l’esodo degli operatori sanitari che abbandonano il lavoro a causa di stipendi troppo bassi e di turni massacranti per la carenza del personale. In Emilia-Romagna all’appello mancano 4mila infermieri, 600 quelli che hanno abbandonato la professione negli ultimi 4 anni. L’aumento della remunerazione potrebbe aiutare ad arginare l’emergenza ed è in questa direzione che vorrebbe andare il Presidente della Regione Michele De Pascale, prendendo spunto dal disegno di legge approvato in ottobre dal consiglio regionale del Veneto: pagare di più gli infermieri attraverso lo stanziamento di circa 50 milioni di euro da destinare al personale sanitario, medici inclusi, ma con particolare attenzione proprio agli infermieri
Se aumentare lo stipendio è sicuramente l’incentivo più importante, al di là dell’aspetto economico servono anche maggiori gratificazioni personali ed una migliore organizzazione del lavoro. Non è solo una questione di risorse, è anche una questione di qualità del lavoro e di percorso professionale.
